Nous menons des recherches en partenariat et au cœur même des entreprises.
Ces recherches-actions sont ainsi productrices de savoirs scientifiques fondamentaux dans le domaine de la psychologie du travail. Ce type d'intervention permet une mise à l'épreuve directe des savoirs générés en laboratoire et participe ainsi aux progrès sociaux et à la performance des entreprises.
Nos principaux axes de recherches sont les recherches qualitatives et quantitatives.
Recherches qualitatives
Entretiens compréhensifs, Entretiens interprétatifs, Focus-group, Analyse des données textuelles et Data mining.
Recherches quantitatives
Analyse des données sociales, Schéma Risques Psycho Sociaux (RPS) Pré-diagnostique et diagnostique, Climat social, Reconnaissance au travail, Cadre intermédiaire et première ligne, Émotions et travail
Nos partenaires de recherche
