LPSAT
Le Laboratoire de Psychologie Sociale Appliquée au Travail (LPSAT)
est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901.
Cette Association a pour but:
Mener des recherches scientifiques fondamentales et appliquées dans le domaine de la psychologie sociale et du travail. Elle réalise des actions d’amélioration des conditions de travail pour des institutions publiques, associations et entreprises privées.
Elle est laïque, sans but politique, syndical ou religieux.
Les fondateurs
Psychologue
Dr François Melou
De formation initiale en ingénierie environnementale, je suis également titulaire d'un Master 2 en Psychologie du travail et gestion des ressources humaines me conférant le titre de psychologue. J’ai une expérience de vingt-cinq ans dans la formation qui me permettra d’accompagner la mise en place de transferts de compétences, les mutations structurelles des postes de travail, et l’innovation sociale.
Ma spécificité de Psychologue du travail me permet de vous accompagner dans l’évaluation du climat social de votre structure, dans la politique de reconnaissance de vos collaborateurs et cela dans une démarche intégrative de Qualité de vie au travail. Je suis en capacité de vous accompagner dans l’analyse multidimensionnelle de vos données internes à caractère social.
Mon respect de la déontologie et de l’éthique liée au titre de Psychologue vous garantit la totale confidentialité des entretiens et données collectées dans votre structure lors de mes interventions.
Psychologue
Dr Michaël Gilbert
Diplômé en informatique industrielle, mais aussi titulaire d’un Master 2 de Psychologie du travail et de gestion des ressources humaines. Cette particularité facilite ma compréhension des situations de changements organisationnels liés à l’évolution des infrastructures informatiques. Je peux ainsi faire l’interface entre les équipes responsables des projets informatiques et les problématiques de gestion des ressources humaines tels les besoins de formation, de communication, de mise en place et de déploiement.
Ma qualité de Psychologue du travail, me permet de vous accompagner dans vos problématiques de santé au travail tel que la prévention des Risques PsychoSociaux et la mise en place d’une démarche de Qualité de Vie au Travail ou encore de diagnostic et d’accompagnement en Gestion des Ressources Humaines. Mon respect de la déontologie et de l’éthique liées au titre de Psychologue, vous garantissent la totale confidentialité des entretiens et données collectées dans votre entreprise lors de mes interventions.